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工會 |
勝達集團有限公司工會成立于1986年8月，并組織召開了第一屆職工代表暨工會會員代表大會，選舉產生了第一屆工會委員會。公司工會下設勞動安全檢查、女工、經審、勞動競賽、勞動調解等委員會。第一屆工會委員會成立以來，在上級工會和集團黨委的領導下，在集團董事會的大力支持下，在廣大職工的積極參與下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發展觀，堅持全心全意為職工服務的宗旨，圍繞生產經營和改革發展，依法履行維護職工合法權益的基本職責，為企業的改革、發展和穩定，為構建和諧企業，團結全體職工，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯席職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，如今已成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
多年來，緊緊圍繞企業的中心工作，堅持建家就是建企業的指導思想，認真履行職能，在上級工會的領導下，公司工會連續多年被市工會授予“工會之家”稱號、“浙江省和諧示范”企業稱號、全國模范職工之家、全國工會“職工書屋”示范點、全國先進職工小家等多項榮譽。面對新的機遇和挑戰，集團工會將以科學發展觀為指導，與時俱進、開拓創新，團結和帶領廣大職工，為保障職工權益推動集團發展再立新功。 |
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婦聯 |
勝達集團婦聯成立于2011年11月19日，是河上鎮首個非公企業婦聯組織。集團現有員工6000余名，其中女職工有2095名，占員工總數的34.92%。兩年來，集團婦聯始終堅持“服務大局、服務發展、服務婦女”的總目標，始終把為婦女服務作為工作的出發點和落腳點，把服務婦女和服務企業聯合起來。
通過婦女素質培訓、健康知識講座、巾幗文明崗創建、溫暖之家成立、困難女職工幫扶、技能比武大賽、解決外來子女就學問題、女職工健康體檢、女性三期保護等活動的開展，集團婦聯緊密貼近婦女發展需求，緊緊圍繞企業運營，積極發揮婦聯特長，重點突出婦女特色，引導婦女立足本職崗位，爭創一流業績。
集團婦聯將一如既往地在維護婦女職工權益及婦女職工所思、所想、所盼以及圍繞企業發展提高經濟效益、積極激發和調動女職工積極性和工作熱情方面做出不懈努力，不斷增強婦聯組織的凝聚力、戰斗力、號召力。
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團委 |
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勝達集團團委于2005年10月成立，現有團委書記1名，副書記1名，委員4名，下設四個團支部，分別為綜合團支部、開發區團支部、江南紡織團支部和江南包裝團支部，共有團員300多名。在上級團組織和集團黨委的領導下，集團團委依靠黨建帶團建，圍繞企業的工作中心，積極創新，務實進取，在共青團的旗幟下，帶領廣大團員青年團結拼搏，服務企業。
自成立以來，集團團委堅持從企業實際出發，以加強團委領導班子自身建設，加強團干部隊伍的建設為重心，堅持以“團結、愛崗、敬業、負責”作為班子自身建設的主題。通過開展富有勝達特色的文化娛樂活動，凝聚了集團各產業的青年隊伍。為充分發揮團員青年的先鋒隊優勢，集團團委經常組織團員青年開展各類文明生產活動，廣泛開展技能比武，青工五小、創新金點子等活動。近年來，勝達集團團委多次受到了集團公司和上級領導的好評，多次被共青團杭州市委、共青團蕭山區委授予“先進團委”“先進團支部”等榮譽稱號。
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